郭女士曾是南边航空(600029)公司的别称空姐。三年前，因在飞机洗手间内衣着内衣自拍发至一又友圈我想要插插插综合网，她遭公司罢职。后郭女士不平，向法院告状。本年2月14日，她与中国南边航空股份有限公司的服务争议案终审判决。民事判决显露，法院对郭女士在责任时候自拍宣传的行径给予含糊性评价，南边航空公司排除服务协议的行径正当。

对此，郭女士暗示，她不睬解，仍是向广东高院恳求再审，省高院已禁受理，具体开庭时候还莫得定，她的讼师团队在有序鼓动了。也即是说，这场打了3年的讼事，还得打下去，仅仅，不知说念最终抑制会是若何。

由表及里地讲，郭女士的行径，确乎不太适当，在责任时候发内衣图片，极端是所配笔墨：飞机延误了，我坐窝来洗手间试试新品：裸感。体验感：果真跟没穿相似，超等无敌闲适。这样万古候一直穿的是**内衣，是以，我的胸型也升杯了……，不错认为是图片瞻念、笔墨也瞻念。因此，郭女士受到南航责罚，应当不冤。

然而，是否就要径直将其开除呢？南航在此起事件的责罚上，是否也有点操之过急、过度严厉了呢。毕竟，郭女士是在飞机延误恭候时候，乘客也莫得登机。如若是在乘客登机之后，那郭女士被开除，应当莫得任何可说的。毕竟，波及乘客安全的事，对通盘空乘东说念主员来说，齐不可有任何不良行径、极度行径、风险行径。

郭女士认为，我方此举不是从事盈利行径，似乎也很牵强。因为，她的所谓一又友，是作念微商的，也即是说，是倾销内衣内裤什么的，施济给郭女士内衣自己，即是谋利行径之一。因此，在这个问题上，郭女士莫得必要含糊。况且，很有可能还有其他报酬。思一思，一位民航乘务长，会为一套内衣发瞻念图片吗？这搁谁也不会服气，对郭女士来说，承认事实，不容争辩，才是最报复的。含糊，只会让公众以为郭女士不敦厚。

对郭女士的行径，南航作念出责罚，是必须的，亦然必要的，是对其他空乘东说念主员的一次陶冶，从这个角度来讲，严厉一些，不算错，也不错接受。仅仅，靠近一位仍是培养了15年的乘务员，况且仍是升任乘务长，就这样将其开除，思以此来杀鸡给猴看、杀一儆百，也有点太不近情面了，会伤了其他乘务员的心的。

要知说念，对职工的过度严厉处罚，既能起到警示作用、警觉遵循，也会产生相悖的作用与遵循，会让职工感到企业不讲情面、莫得矜恤。极端对老乘务员的责罚，会产生比拟大的负面作用。就算连年来受疫情影响，航空公司规画景况不好，需要的乘务员未几，也不不错此来责罚一齐本不错更东说念主性化的事件。也即是说，郭女士的行径确定是不当的，甚而曲直常极度的。而南航的责罚，亦然太莫得情面味的，是对职工神气的一种伤害。如若齐能平静一些，是能找到更好的责罚看法的。

笔者认为，对郭女士的责罚，如故放在公司里面比拟合乎，比喻免去其乘务长，对其赐与行政记过贬责，转为地勤东说念主员等，但不要将其开除。毕竟，这个年纪了，要再找个合乎的责任，亦然很难的。更何况，郭女士如故别称比拟优秀的职工，仅仅一时被利益冲昏了头脑，作念出了不当行径，对其严肃责罚就应当不错接受。非要将其开除，太伤东说念主心。

郭女士暗示，即便碰到网暴，也要呈报。应当说，郭女士也不要太担忧，网暴是不会出现的，对其碰到，自己亦然有愁然的，也有好多复古郭女士呈报的。而郭女士的讼师团队，是否也不错不要把镇静力全部放在打讼事上，而是加强与南航的疏导协商，争取让南航改造开除郭女士的思法，而是里面严肃责罚。如若这样，对两边齐会更好。

资方与劳方的干系，无意候果真很高明。如若是航空业通常情况，能够，南航不会开除郭女士。脚下，是航空公司日子最痛心的时候，亦然乘务员们收入最低的时候，两边齐会有一定的神气压力。因此，但愿两边好好协商，能够有一个两边齐能接受的抑制，而不曲直要把脸皮撕破。毕竟，15年的相伴，应有较深的情谊基础。就此仳离，且以排除服务协议的神色仳离，可惜。

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